¿Cuánto se cobra de prestación por incapacidad laboral?

La cantidad de prestación por incapacidad laboral está determinada por la base reguladora y el porcentaje que se aplica, dependiendo del grado de incapacidad que se le haya reconocido médicamente.
Cuanto cobrar por una incapacidad laboral
Teniendo en cuenta esto, podemos diferenciar diferentes cuantías por incapacidad laboral que explicamos a continuación:

 

Cuantía de prestación para incapacidad temporal

En caso de aspirar a la prestación por Incapacidad Temporal, la cuantía es del 60% de la base reguladora, desde el día 4 al día 20 y del 75% a partir del día 21. En caso de accidente laboral y enfermedad profesional, la cuantía es del 75% desde el inicio.

 

Cuantía de prestación para incapacidad permanente

En caso de recibir una prestación por incapacidad permanente, habrá diferencias de cuantías dependiendo de si se ha reconocido una incapacidad parcial, total o absoluta. Veamos las diferencias:

 

Cuantía para Incapacidad Permanente Parcial

En caso de Incapacidad Permanente Parcial será de 24 mensualidades de la base reguladora de la incapacidad temporal;

 

Cuantía para Incapacidad Permanente Total

En caso de ser una Incapacidad Total, la cuantía es del 55% de la base reguladora. Además, se incrementará un 20% a partir de los 55 años si existen dificultades para obtener empleo debido a la inhabilitación laboral resultante de la invalidez.

 

Cuantía para Incapacidad Permanente Absoluta

En caso de ser una Incapacidad Absoluta la cuantía es del 100%. Para la Gran Invalidez, un incremento del 45% del salario mínimo interprofesional.

 

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